Funktionelle Bewertung fĂŒr Berufsgenossenschaften, ArbeitsunfĂ€higkeit und Erwerbsminderung
Biomechanische Tests zur Messung der funktionellen LeistungsfĂ€higkeit des Arbeitnehmers: Wiedereingliederung, Arbeitsplatzwechsel, ErwerbsunfĂ€higkeit und PrĂ€vention. FĂŒr Berufsgenossenschaften, Unternehmen und Privatpersonen.
In der Arbeitsmedizin geht es selten nur darum, ob Schmerzen vorliegen, sondern ob die Person die Anforderungen ihres Arbeitsplatzes erfĂŒllen kann: Gewichte heben, eine Haltung beibehalten, eine Bewegung wiederholen. Die funktionelle Bewertung misst genau dies mit denselben Instrumenten, die bei allen anderen biomechanischen Tests verwendet werden, und setzt es in Beziehung zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
Wann sie angefordert wird
- Wiedereingliederung nach einer ArbeitsunfĂ€higkeit. ĂberprĂŒfung vor der RĂŒckkehr, ob die verletzte Region den Anforderungen des Arbeitsplatzes gewachsen ist, um RĂŒckfĂ€llen vorzubeugen.
- Arbeitsplatzwechsel oder -anpassung. Messtechnischer Nachweis einer EinschrÀnkung, die eine Anpassung der Aufgaben rechtfertigt.
- Dauerhafte ErwerbsunfĂ€higkeit. Bereitstellung objektiver Daten ĂŒber die EinschrĂ€nkung bei der Bearbeitung von FolgeschĂ€den und Erwerbsminderungen.
- PrĂ€vention. Erkennen von MuskelverkĂŒrzungen, Dysbalancen oder Kraftverlusten bei der arbeitsmedizinischen Untersuchung, die beobachtet oder therapiert werden sollten. Diese Messungen allein erlauben keine Vorhersage darĂŒber, wer sich verletzen wird.
Bewertete Beschwerden
Zervikalgien, Dorsalgien und Lumbalgien; Ischialgie; Schulterpathologien (Rotatorenmanschette); Epicondylitis und Epitrochleitis; Tendovaginitis stenosans de Quervain und Karpaltunnelsyndrom; Chondromalacia patellae und chronische BÀnderdehnungen; Plantarfasziitis und Hallux valgus; Fibromyalgie und chronisches Erschöpfungssyndrom, mit globaler Bewertung.
FĂŒr Berufsgenossenschaften und Unternehmen
Die Abteilung arbeitet mit ArbeitsunfallversicherungstrĂ€gern und Arbeitsschutzdiensten zusammen. Geben Sie bei der Ăberweisung bitte die Arbeitsstelle und die zu beurteilenden Regionen an; der Bericht beschreibt die Messungen und deren Bezug zu den Arbeitsanforderungen. Konditionen fĂŒr Institutionen werden auf Anfrage mitgeteilt. Telefon 900 52 52 84, E-Mail info@salud101.es.
Wenn Sie Arbeitnehmer sind
Sie können selbststĂ€ndig zu uns kommen, um eine EinschrĂ€nkung zu dokumentieren â beispielsweise fĂŒr ein ErwerbsunfĂ€higkeitsverfahren â mit einer Verordnung Ihres Arztes oder einem Antrag Ihres Anwalts, in dem angegeben ist, was bewertet werden soll. Bringen Sie diese Verordnung, Ihre medizinischen Befunde und nach Möglichkeit eine Beschreibung Ihrer Arbeitsplatzaufgaben mit.
HĂ€ufig gestellte Fragen
Was bewertet der Ă€rztliche Dienst fĂŒr die dauerhafte ErwerbsunfĂ€higkeit und wie hilft die Untersuchung?
Das Equipo de ValoraciĂłn de Incapacidades des INSS bewertet, welche funktionellen EinschrĂ€nkungen Sie haben und wie sich diese auf die Aufgaben Ihres Berufs auswirken, anhand der medizinischen Berichte in der Akte und der eigenen Untersuchung; bewertet wird nicht die Diagnose an sich, sondern das, was Sie am Handeln hindert. Eine biomechanische Untersuchung liefert genau das: die Messung von Beweglichkeit, Kraft oder Gehtoleranz im Vergleich zum Normalwert und, wenn Sie uns Ihren Arbeitsplatz angeben, im Vergleich zu den Anforderungen der Arbeit. Die Entscheidung ĂŒber die ErwerbsunfĂ€higkeit liegt beim INSS; die Untersuchung bestimmt diese nicht, sie dokumentiert sie.
Muss meine Versicherung diese anfordern oder kann ich selbst kommen?
Beides ist möglich. Wenn Ihre Versicherung sie anfordert, ĂŒbernimmt diese die Abwicklung und deren Arzt gibt an, was beurteilt werden muss. Wenn Sie auf eigene Veranlassung kommen, benötigen Sie eine Verordnung Ihres Arztes oder das Schreiben Ihres Anwalts mit den zu beurteilenden Punkten; rufen Sie uns an und wir erklĂ€ren Ihnen, wie es funktioniert.
Was ist der Unterschied zu einer betriebsÀrztlichen Untersuchung?
Die betriebsÀrztliche Untersuchung ist allgemein gehalten. Hier wird eine bestimmte Körperregion mit Instrumenten gemessen und mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes verglichen.
Warum schickt mich die Mutua zu einer biomechanischen Untersuchung und was bezweckt sie damit?
Weil es die Möglichkeit ist, anhand von Daten zu sehen, wie sich deine Verletzung entwickelt: Viele mit der Sozialversicherung zusammenarbeitende Unfallversicherungen (Mutuas) nutzen diese Tests, um den Verlauf wĂ€hrend der ArbeitsunfĂ€higkeit zu verfolgen, zu ĂŒberprĂŒfen, ob sich die betroffene Region vor der Gesundmeldung normalisiert hat, und falls nicht, die verbleibende EinschrĂ€nkung zu quantifizieren. Das Ergebnis geht an den Arzt der Mutua, der die Entscheidung trifft. FĂŒr den Arbeitnehmer ist dies ebenso eine Garantie: Liegt eine EinschrĂ€nkung der Beweglichkeit oder der Kraft vor, kann diese neben den eigenen Schilderungen mit konkreten Zahlen in der Akte dokumentiert werden.
Kann ich den Befund einreichen, wenn ich die Gesundmeldung der Mutua anfechte oder eine ErwerbsunfÀhigkeit beantrage?
Ja, da es sich um einen Ă€rztlichen Bericht handelt. In Verfahren zur Anfechtung der Gesundmeldung, bei dauerhafter ErwerbsunfĂ€higkeit und zur ĂberprĂŒfung des Grads der Erwerbsminderung kann er zusammen mit den ĂŒbrigen Berichten der Akte eingereicht werden, und das Gericht entscheidet, welchen Wert es ihm beimisst. Wie und wann er eingebracht wird, entscheidet Ihr Anwalt.
Wann empfiehlt sich die DurchfĂŒhrung: vor der Ă€rztlichen Begutachtung oder nach dem Bescheid?
Idealerweise liegt die Untersuchung bereits in Ihrer Akte vor, bevor Sie vom medizinischen Gutachtergremium vorgeladen werden, damit diese bei der Beurteilung vorliegt. Wenn bereits ein Bescheid vorliegt und Sie dagegen Widerspruch einlegen möchten, ist sie dennoch nĂŒtzlich: Sie dokumentiert Ihren funktionellen Zustand zu einem bestimmten Datum und kann im Widerspruchsverfahren oder vor Gericht eingereicht werden. Besprechen Sie dies mit Ihrem Anwalt, der die Fristen Ihres Verfahrens kennt.
Was passiert, wenn ich den Test aufgrund von Schmerzen nicht abschlieĂen kann?
Die Tests werden schrittweise durchgefĂŒhrt und jede Ăbung wird an Ihre Belastbarkeit angepasst; wenn eine Bewegung nicht möglich ist, wird dokumentiert, wie weit Sie kommen und warum sie abgebrochen wird. Der Befund unterscheidet zwischen einer gemessenen tatsĂ€chlichen EinschrĂ€nkung und einem Test, der mangels Konsistenz zwischen den Wiederholungen nicht ausgewertet werden konnte, und erlĂ€utert dies. Am besten ist es, jede Ăbung mit dem maximalen Einsatz durchzufĂŒhren, den die Schmerzen zulassen, denn ein schlĂŒssiges Ergebnis ist dasjenige, das Ihre Situation dokumentiert.
Wenn die Untersuchung von der Mutua angefordert wurde, habe ich dann Anspruch auf eine Kopie des Befunds?
Ja. Auch wenn die Untersuchung von der Mutua angefordert und ĂŒbernommen wird, handelt es sich bei den Daten um Ihre medizinischen Informationen und Sie haben das Recht, diese einzusehen und eine Kopie anzufordern (Ley 41/2002). Wenn wir die Untersuchung durchgefĂŒhrt haben, fordern Sie diese bei uns an; wenn sie von einem anderen Labor durchgefĂŒhrt wurde, beantragen Sie sie schriftlich bei der Mutua.
Kann eine biomechanische Untersuchung bei Fibromyalgie oder chronischem Erschöpfungssyndrom durchgefĂŒhrt werden?
Ja, im Rahmen einer GesamteinschĂ€tzung: Beweglichkeit der Hals- und LendenwirbelsĂ€ule, Tonus und ErmĂŒdung der RĂŒckenmuskulatur gemessen mittels OberflĂ€chen-Elektromyographie, Handkraft und Ganganalyse. Bei Fibromyalgie und chronischem Erschöpfungssyndrom gibt es kein bildgebendes Verfahren, das die Erkrankung zeigt, und was in den Akten diskutiert wird, sind die funktionellen Auswirkungen; die GesamteinschĂ€tzung liefert Messwerte dieser Auswirkungen, diagnostiziert die Erkrankung jedoch nicht. Wie bei jeder anderen Region beschreibt der Bericht die Ergebnisse und deren Vergleich mit den Normwerten.
Auf Grundlage geprĂŒfter Quellen
Von unserem Team anhand der unten aufgefĂŒhrten Quellen erstellt. Es handelt sich um allgemeine Informationen, die keine Sprechstunde ersetzen.
Inhalt noch nicht geprĂŒft von einem unserer Ărzte.
Quellen (6)
- BoletĂn Oficial del Estado. Ley General de la Seguridad Social (artĂculos 193 y 200, incapacidad permanente) Ăffnen
- BoletĂn Oficial del Estado. Ley 31/1995, de PrevenciĂłn de Riesgos Laborales (artĂculo 25, trabajadores especialmente sensibles) Ăffnen
- Gouttebarge V, Wind H, Kuijer PP, Frings-Dresen MH. International Archives of Occupational and Environmental Health (2004). Reliability and validity of Functional Capacity Evaluation methods: a systematic review with reference to Blankenship system, Ergos work simulator, Ergo-Kit and Isernhagen work system Ăffnen
- De Baets S, Calders P, Schalley N, et al. Journal of Occupational Rehabilitation (2018). Updating the Evidence on Functional Capacity Evaluation Methods: A Systematic Review Ăffnen
- Bahr R. British Journal of Sports Medicine (2016). Why screening tests to predict injury do not workâand probably never willâŠ: a critical review Ăffnen
- BoletĂn Oficial del Estado. Ley 41/2002, bĂĄsica reguladora de la autonomĂa del paciente (artĂculo 18, acceso a la historia clĂnica) Ăffnen